Warum BGM (betriebliches Gesundheitsmanagement)?
In der heutigen arbeitsintensiven Welt, in der wir leben, wird das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu einem immer wichtigeren Thema. Unternehmen erkennen zunehmend, dass die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter nicht nur ethisch richtig ist, sondern auch zahlreiche Vorteile für das Unternehmen selbst mit sich bringt. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein umfassender Ansatz, der darauf abzielt, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. In diesem Blogbeitrag werden wir uns mit den Vorteilen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sowohl für die Mitarbeiter als auch für das Unternehmen auseinandersetzen.
Verbesserte Mitarbeitergesundheit und -leistungsfähigkeit
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement zielt darauf ab, die Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern. Durch die Implementierung von Maßnahmen wie Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangeboten, Stressbewältigungsprogrammen und einer gesunden Ernährung können Unternehmen dazu beitragen, das Risiko von Krankheiten zu reduzieren und die allgemeine Fitness der Mitarbeiter zu verbessern. Gesunde Mitarbeiter sind weniger anfällig für Krankheiten, haben weniger Fehltage und sind insgesamt leistungsfähiger und produktiver.
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement zeigt den Mitarbeitern, dass ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit für das Unternehmen von Bedeutung sind. Indem sie den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, an Gesundheitsprogrammen teilzunehmen und eine gesunde Work-Life-Balance zu pflegen, fördern Unternehmen die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, engagierter und weniger anfällig für Burnout oder Stress.
Reduzierung von Krankheitskosten
Unternehmen stehen oft vor hohen Kosten aufgrund von krankheitsbedingten Fehlzeiten und medizinischen Behandlungen. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement kann dazu beitragen, diese Kosten zu reduzieren. Durch die Förderung eines gesunden Lebensstils und die Prävention von Krankheiten können Unternehmen das Risiko von teuren medizinischen Behandlungen und langfristigen Fehlzeiten verringern. Investitionen in die Mitarbeitergesundheit können sich langfristig in Form niedrigerer Krankheitskosten auszahlen.
Verbessertes Betriebsklima und Mitarbeiterbindung
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement schafft ein positives Betriebsklima, das von Zusammenarbeit, Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und unterstützt, was zu einer höheren Mitarbeiterbindung und geringerer Fluktuation führt. Unternehmen, die sich um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter kümmern, werden als attraktive Arbeitgeber angesehen und können qualifizierte Fachkräfte anziehen und halten.
Steuervorteile durch BGM
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) kann in Deutschland verschiedene steuerliche Vorteile bieten. Hier sind einige mögliche Aspekte:
Steuerliche Abzugsfähigkeit der Kosten: Die Kosten, die ein Unternehmen für die Implementierung und Durchführung eines BGM aufwendet, können als Betriebsausgaben geltend gemacht werden. Dies umfasst beispielsweise die Kosten für Gesundheitsmaßnahmen, Präventionsangebote, Gesundheitstage, Fitnessprogramme und ähnliche Aktivitäten.
Freibeträge für Sachbezüge: Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern Sachbezüge wie z.B. Gutscheine für Fitnessstudios oder Gesundheitskurse gewähren. Diese Sachbezüge sind unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei.
Steuerliche Vergünstigungen für Gesundheitsförderung: Unternehmen können von steuerlichen Vergünstigungen im Rahmen des § 3 Nr. 34 Einkommensteuergesetz (EStG) profitieren. Nach dieser Regelung können bis zu 600 Euro pro Mitarbeiter und Jahr steuerfrei für Leistungen der Gesundheitsförderung verwendet werden.
Präventionsmaßnahmen als Betriebsausgaben: Kosten für präventive Maßnahmen, die der Erhaltung oder Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiter dienen, können als Betriebsausgaben abgezogen werden. Dies umfasst beispielsweise Untersuchungen, Impfungen oder Ergonomie-Maßnahmen.
Wir beraten Sie gerne bei der steueroptimierten Einführung eines BGM.
Fazit:
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet sowohl für Mitarbeiter als auch für Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen. Es verbessert die Mitarbeitergesundheit und -leistungsfähigkeit.
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